LOWONGAN PEKERJAAN

Syariah BTPN

"Kami Peduli untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga kurang mampu"

BTPN memiliki pengalaman lebih dari 50 tahun menjalankan bisnis perbankan dengan kinerja unggul. Kini, melalui BTPN Unit Usaha Syariah kami peduli dalam meningkatkan kesejahteraan hidup masyarakat. Program kami adalah melakukan kegiatan pemberdayaan bagi keluarga kurang mampu, melalui pengembangan usaha dan pelatihan di daerah-daerah Serang, Pandeglang, Labuan, Balaraja, Rangkas Bidutng/Lebak, (Banten) dan Jawa Barat.

Kami mengundang generasi muda yang memiliki minat yang sama dengan kami, untuk maenjadi pegawai bank sekaligus berpartisipasi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat kurang mampu, sebagai:

Petugas Sentra (P-PS)

• Diutamakan wanita
• Minimal Lulusan SMA dan sederajat
• Usia Maks. 25 Tahun
• Mampu mengendarai sepeda motor
• Bersedia tinggal dan kerja di desa-desa serta menyukai tugas lapangan
• Pernah aktif bergabung dalam organisasi

Manajer Sentra (P-MS)

• Diutamakan wanita 
• Lulusan S1, semua jurusan
• Usia Maks. 30 Tahun
• Pengalaman kerja 1 tahun di bidang pembiayaan mikro / microfinance
• Mampu mengendarai sepeda motor
• Bersedia tinggal dan kerja di desa-desa serta menyukai tugas lapangan
• Pernah aktif bergabung dalam organisasi

Wakil Manajer Sentra (P-WMS)

• Diutamakan wanita
• Lulusan S1/D3, semua jurusan
• Usia Maks. 25 Tahun
• Mampu mengendarai sepeda motor
• Bersedia tinggal dan kerja di desa-desa serta menyukai tugas lapangan
• Pernah aktif bergabung dalam organisasi

  Bagi anda yang memenuhi kualifikasi dan lulus seleksi, akan mendapatkan :

• Status sebagai pegawai tetap bank
• Training yang berkesinambungan dan jenjang karir yang jelas
• Fasilitas tempat tinggal dan motor untuk pekerjaan lapangan

Kirimkan Lamaran yang terdiri dari : Surat Lamaran, Daftar Riwayat Hidup, Fotocopy Ijazah yang dilegalisir dan transkrip nilai, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, serta Pas Foto 3x4 (2buah) dengan mencantumkan kode posisi di pojok kanan atas amplop ke alamat :

PO BOX 4400, JKTM 12700

atau melalui email : recruitment@btpn.com

(Format file : *.doc, *.pdf, *.zip, max. 300kb), Tuliskan kode posisi pada subject email. 

INFO KELULUSAN

Diberitahukan kepada kelas XII SMK Muhammadiyah Kota Serang bagi yang ingin mengetahui secara ditail lulus tidaknya Ujian Nasional Tahun Pelajaran 2010 - 2011 hubungi Bagian Tata Usaha (SAEFUL)

Pendidikan Kejuruan

Pendidikan Kejuruan mulainya berorientasi pada penyediaan tenga menengah untuk mengisi lowongan pekerjaan yang tersedia, pengajarannya berorientasi akademik berdasarkan struktur program sekolah yang ada. Kini pendidikan kejuruan diarahkan pada analisis jabatan dan kriteria untuk kerja, berbasis kompetensi yang didasarkan pada analisis jabatan dan kriteria untuk bekerja, perubahan para digma pada pendidikan kejuruan merupakan suatu yang harus dijawab oleh warga sekolah dan dapat diwujudkan dimasa yang akan datang. Maka SMK Muhammadiyah Serang untuk kedepan harus menjadi sekolah unggulan tentunya harus memiliki visi, misi dan nilai yang akan dikembangkan di SMK Muhammadiyah Serang.

Dengan ditetapkannya Undang-Undang No. 22 tahun 1999 sebagai pengganti Undang-Undang No. 5 tahun 1974 tentang Pemerintah Daerah, yang secara khusus mengatur lentang kcbijakan Otonomi Pemerintah Daerah melalui kebijakan desentralisasi, menuntut adanya pengaluran yang jclas dalam pengelolaan pendidikan mulai dan perencanaan, pelaksanaan, pcngendalian termasuk pembinaan dan pembiayaan. Di samping itu Undang-Undang No. 25 tahun 1999 tentang Otonomi Daerah dan Undang-Undang No. 25 tahun 2000 tentang Pembagian Kewenangan antara Pusat dan Daerah.

Program kegiatan dan pembiayaan yang selama mi lebih banyak diatur pusat, akan bergeser ke daerah. Peran pusat akan lebih menitikberatkan kepada antara lain formulasi kebijakan nasional, rambu-rambu umum pelaksanaan kegiatan melalui pcngembangan/penyusunan standar kerja, serta memberikan rekomendasi tindak lanjut. Sedangkan daerah dituntut untuk lebih mandiri dan mampu menyusun perencanaan serta melaksanakan program sesuai dengan potensi dan kebutuhan di wilayah masing-masing. Berkaitan dengan hal tersebut, perlu adanya suatu program dan kegiatan yang secara khusus diraneang untuk memberdayakan semua potensi yang ada dalam upaya peningkatan kualitas pendidikan.

SMK Muhammadiyah Serang selalu berupaya meningkatkan pelayanan pendidikan dengan mengoptimalkan potensi dan sumber daya yang sehingga kelulusannya dapat bersaing dan memiliki daya saing tinggi juga profcsional dan dapat diserap di dunia kerja atau dunia industri serta tetap berlandaskan pada budaya bangsa kita yaitu mempunyai akhlak yang mulia, beriman dan bertaqwa.

Target itu akan tercapai berkat adanya kolaborasi antara faktor-faktor yaitu mandat, stakeholder dan core business serta komitmen dari warga sekolah dalam upaya mewujudkan visi tersebut.